План мероприятий по противодействию коррупции
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий государственного
учреждения образования
«Специальный детский сад № 5 г. Гродно»
________________________Т. В. Гресь
«04» января 2024 года
ПЛАН
мероприятий государственного учреждения образования
«Специальный детский сад №5 г. Гродно» по противодействию коррупции
на 2024 год
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Срок выполнения |
Ответственные исполнители |
Отметка о выполнении |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. Организационные и практические мероприятия |
|||||
1.1 |
Совершенствование работы с обращениями граждан |
в течение года |
Парманчук Н.М. Беспяткина Ю. М. |
|
|
1.2. |
Информирование населения, в том числе через локальную сеть Интернет (сайт), по вопросам предоставления гражданам информации об их законных правах в сфере образования |
постоянно |
Парманчук Н.М.
|
|
|
1.3. |
Активизация работы по профилактике коррупционных правонарушений: информирование работников учреждения дошкольного образования о допущенных и выявленных нарушениях, противоправных действиях, формализме; рассмотрение вопросов состояния работы по борьбе с коррупцией, её профилактике на общих собраниях трудового коллектива, совещаниях при заведующем |
постоянно |
Парманчук Н.М.
|
|
|
1.4. |
Проверка соблюдения статей 22, 23 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь», статьи 17 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» |
постоянно при приёме на работу |
Беспяткина Ю. М. |
|
|
1.5. |
Оперативное рассмотрение фактов противоправной деятельности должностных лиц, при необходимости передача материалов в правоохранительные органы |
по мере необходимости |
Гресь Т.В. |
|
|
1.6. |
Принятие действенных мер по полному возмещению выявленного ущерба, внесение предложений по привлечению к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях |
незамедлительно по факту |
Гресь Т.В. |
|
|
1.7. |
Применение мер дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до увольнения, к работникам, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства |
по факту |
Гресь Т.В. |
||
1.8. |
Взаимодействие с городским комитетом профсоюза работников образования и науки по проведению информационно-разъяснительной работы среди работников по вопросам социальной практики |
постоянно |
Макарова Д.В. |
|
|
1.9. |
Составление графиков работы |
ежегодно |
Беспяткина Ю. М. |
|
|
1.10. |
Проведение производственных совещаний: для работников учреждения образования по изучению норм антикоррупционного законодательства по вопросам проведения выпускных утренников |
в течение каждого года |
Гресь Т.В. |
|
|
1.11. |
Проведения процедуры государственных закупок в соответствии с действующим законодательством |
постоянно |
Гресь Т.В. |
|
|
1.12. |
Целевого и эффективного использования бюджетных средств |
постоянно |
Гресь Т.В. |
|
|
1.13. |
Рационального использования бюджетных средств при организации питания в учреждении дошкольного образования (льготное питание) |
постоянно |
Гресь Т.В. |
||
1.14. |
Соблюдения законодательства при предоставлении мест в учреждении дошкольного образования |
постоянно |
Гресь Т.В. |
|
|
1.15. |
Организация приёма на работу в соответствии со штатным расписанием |
постоянно |
Гресь Т.В. |
|
|